Unanimidad en el Pleno a la consideración del Asperger como una discapacidad social

El pleno de Roquetas de Mar aprobó este pasado viernes por unanimidad de todos los grupos una declaración institucional en apoyo al reconocimiento del síndrome Asperger como discapacidad social, a instancias de la Asociación Asperger Almería.

La declaración, según explicó la concejal de Familia, Loles Moreno, establece que el reconocimiento como discapacidad social del síndrome Asperger «tiene como objetivo convertirse en una herramienta útil, y abierta a la colaboración, que ayude a prevenir y corregir situaciones de exclusión social».

«El Síndrome de Asperger es un trastorno severamente incapacitante, crónico, que perdura toda la vida, equiparable en evolución y pronóstico al Autismo y que, por su asociación con otros trastornos psiquiátricos, problemas de aprendizaje requerirá una valoración individualizada de cada caso para considerar el grado de afectación funcional individual, familiar y social de tal manera que las ayudas se ajusten a cada caso», según se recoge en la solicitud aprobada por la Corporación de Roquetas de Mar.

De esta forma, el Ayuntamiento de Roquetas de Mar refuerza su apoyo a la Asociación Asperger Almería, con la que mantiene una estrecha relación. Esta declaración institucional coincide de hecho con la finalización, también esta semana, del programa 'Juntos somos capaces' llevado a cabo por el consistorio, la asociación y la Fundación Mapfre, con la asistencia técnica de la Fundación Konecta, y a través del cual se ha fomentado la inclusión laboral de siete miembros de la asociación en servicios municipales. En el caso del municipio roquetero, desde el pasado mes de enero siete jóvenes con Asperger han trabajado en el Ayuntamiento de Roquetas de Mar, concretamente en los departamentos de Electricidad, Deportes, Biblioteca, Oficina de Turismo y Jardinería.

El convenio ha tenido como objetivo la normalización e inclusión social y laboral de personas con discapacidad intelectual, social o enfermedad mental mediante su integración en la estructura, normas y valores de una organización que les permita conocer el contexto en que se desarrolla una ocupación, así como por un acercamiento al mundo laboral para facilitar su incorporación al mercado de trabajo.