Los sindicatos aprueban unánimemente la Relación de Puestos de Trabajo para 2023

El Ayuntamiento de Roquetas de Mar sigue preparando los presupuestos municipales del próximo año, que como siempre, tendrán asociado el documento de la Relación de Puestos de Trabajo para ese año. Esa RPT ha recibido esta semana el repaldo unánime de la Mesa General de Negociación Colectiva en el Ayuntamiento de Roquetas de Mar, integrada por las organizaciones sindicales CCOO, CSIF Y UGT (con voto).

El concejal de Empleo y Recursos Humanos, Jose Juan Rodríguez, destacó este sábado que «una vez más se ha alcanzado un acuerdo histórico marcado por el diálogo y el consenso entre las organizaciones sindicales y equipo de Gobierno para garantizar la estabilidad laboral y la paz social en el Ayuntamiento».

El teniente de alcalde agradeció y valoró «el compromiso y la responsabilidad de los agentes sociales y el esfuerzo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Roquetas en sus distintas áreas, y en especial, a los componentes del área de Recursos Humanos sin cuya capacidad de trabajo, este acuerdo, hubiese sido imposible».

Además de las organizaciones sindicales mencionadas anteriormente con derecho a voto, a la Mesa General también asisten dos entidades más, SAF y CEM. El primero de ellos, de igual manera, manifestó su conformidad al acuerdo, mientras los segundos defendieron la necesidad de completar el documento.

Además, José Juan Rodríguez, anunció que en las próximas semanas «se podría cerrar un principio de acuerdo para iniciar el proceso de modificación del convenio colectivo que, en la actualidad, está prorrogado desde hace tres años», a lo que añadió que «somos conscientes que, después de siete años y medio, es necesario actualizar este convenio». «Ya hay un principio de acuerdo para el comienzo de las negociaciones que abordarán entre otros puntos la progresión marcada desde 2017 en la evaluación del desempeño del empleado público del Ayuntamiento», dijo.

Por último, el teniente de alcalde de Roquetas de Mar recordó que desde el año 2015 el Ayuntamiento de la ciudad «ha velado por garantizar el diálogo social y, al mismo tiempo, mejorar las condiciones laborales de los empleados municipales». «Nuestra premisa es seguir trabajando en la creación de empleo público a través de distintos procesos selectivos y convocatorias que ya están en marcha en aras de garantizar la calidad de los servicios públicos», destacó Rodríguez.

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