El II Plan de Eracis finaliza mayo con 192 itinerarios de inclusión sociolaboral en Roquetas

La ERACIS Plus de Roquetas presenta un balance muy positivo a lo largo del desarrollo de sus Mesas Sectoriales. En concreto, en este mes de mayo se celebraron la VIII ronda de Mesas con un aumento significativo de cifras de atención, siendo un total de 192 Itinerarios de Inclusión Sociolaboral gestionados, alcanzando un total de 70 personas que firmaron un contrato de trabajo en los últimos 8 meses.

La VIII Mesa de Mejora del Hábitat y la Convivencia trabajó en este período en tareas relativas con la mejora de los espacios públicos comunes, apoyando la elaboración del diagnóstico de futuros planes relacionados con la vivienda y el suelo en el municipio y actuando de canal de comunicación de las aportaciones de las personas destinatarias de los Itinerarios de Empleo de la Zona Desfavorecida al área correspondiente.

Así mismo, se trabajó en aspectos relacionados con el incremento de los espacios de encuentro y convivencia, traducido en varias actuaciones que promueven el acompañamiento y asesoramiento a las asociaciones para realizar actividades conmemorativas de distintas efemérides, o mediante el proyecto denominado Cohesionando nuestro Barrio de apoyo, asesoramiento y acompañamiento al asociacionismo.

Por otro lado, la Mesa de Empleo y Desarrollo centró su balance en las cifras obtenidas en el marco de la gestión y atención de los Itinerarios de Empleo, que se elevó gracias a la sinergia establecida con el personal del Servicio Andaluz de Empleo.

Entre sus contenidos destacaron la creación de diferentes herramientas de elaboración propia que facilitan la labor diagnóstica, como la Hoja de Diagnóstico Sociolaboral que permite mejorar la derivación de estas personas a los recursos más adecuados según su perfil y la clasificación de los niveles de empleabilidad de la persona, el Ciclo de Talleres Prelaborales en los que se trabajaron las diferentes competencias básicas, tales como el abordaje de una entrevista de trabajo y elaboración del CV, los cambios y mejoras en el ya conocido Boletín de Empleo, Ocio y Tiempo Libre, que próximamente cumple 100 ediciones y publicará una revista conmemorativa especial.

Las entidades colaboradoras cobraron un papel relevante en esta Mesa, entre las que destacan formaciones de competencias digitales básicas, manipulador de alimentos, formación en la rama agraria y fitosanitaria, atención al cliente, de la mano de entidades como Noesso, Asociación Innova Almería, ASAJA, Codenaf o Apramp. Para finalizar se realizó una dinámica de Árbol de Ideas en la que las personas participantes propusieron nuevas ideas que marcarán la línea futura de la Mesa.

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