IU denuncia que el 92% del gasto de los cursos del CMIM van para cubrir «roles tradicionales»

Izquierda Unida de Roquetas de Mar ha presentado esta semana en el Consistorio roquetero una propuesta para comenzar la redacción de un nuevo plan de formación para el Centro Municipal de Información de la Mujer. «Este plan tiene como objetivo diseñar la oferta de cursos que actualmente imparte dicho centro para los próximos años, reorientando las características de los mismos hacia una formación que dote de herramientas a las vecinas de Roquetas en materia de Igualdad», dijo la concejala de la formación, Encarna Moreno.

La coalición aseguró haber detectado que la actual oferta de cursos que el equipo de gobierno del PP ha contratado para ser impartidos en el CMIM y a las mujeres en general «están orientados en gran parte a roles tradicionalmente impuestos a las mujeres, como son los de costura, manualidades y tapices». Por ello, IU consideró necesario que la formación que ofrece el Ayuntamiento a las mujeres «no se quede sólo en esto sino que tenga como prioridad dar herramientas reales a nuestras vecinas para hacer valer su igualdad de derechos, sobre todo en materia laboral, profesional y familiar», dijo Moreno.

Cursos

En concreto, IU desveló el gasto de 38.923,94 euros para la organización de cursos orientados a «labores tradicionales», mientras que los de inglés e informática sólo alcanzan los 2.919 euros, «esto es un 92 por ciento de gasto en materia de formación profesional y laboral».

Para Encarna Moreno «es esta diferencia de asignación de recursos públicos también la que queremos corregir con este plan, garantizando que la formación en materias como informática, derecho, legislación laboral o de seguridad y salud cuente con una dotación presupuestaria potente que garantice la calidad y un número de horas amplias de formación», detalló.

Así IU pone entre algunos de sus objetivos impartir cursos que mejoren las capacidades laborales y profesionales de las mujeres, en especial la desempleadas, como puede ser el de formación en gestión de software, gestión empresarial o habilidades profesionales como el mantenimiento de instalaciones y edificaciones, «sectores en los que hay mucho que avanzar en igualdad», concluyó.