IU Roquetas edita una hoja informativa sobre los planes de emple@ joven y +30
Con el objetivo de informar a la población sobre la próxima oferta de empleo público, desde Izquierda Unida de Roquetas de Mar se va a iniciar una campaña de información para dar a conocer los detalles de esa convocatoria y que tanto los mayores como los menores de 30 años puedan ejercer de forma eficaz su derecho a participar en la selección y ser contratado, según se destacó estos días desde la coalición de izquierdas.
Julio Valdivia
Martes, 10 de mayo 2016, 12:01
Para informar de todo esto, desde el grupo municipal de IU se ha editado una hoja resumen informativa y esta semana concejales y miembros ... de IU Roquetas han repartido ejemplares de las mismas en la puerta del SAE de la localidad, "porque queremos que se cuente con la total transparencia y publicidad en este proceso", indica Juan Pablo Yakubiuk, concejal de la formación que pone a disposición de todos los vecinos el despacho municipal del grupo para que puedan realizar cualquier consulta o aclarar dudas.
Se trata de una oferta para 283 personas que actualmente están en paro, se contratará a través de una subvención que da la Unión Europea, vía la Junta de Andalucía, al Ayuntamiento de Roquetas de Mar para que contrate personas desempleadas del municipio para tareas municipales y para formación (al final se expedirá certificado).
Los contratos son en todos los casos por seis meses, a jornada completa y con un salario según el grupo de cotización. Los contratos serán temporales, por obra o servicio determinado. Para preguntar por ellos, indican desde IU, debe citarse su nombre completo que es: "Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria Emple@ Joven y Emple@ +30".
Desde IU se informa que para poder optar a uno de los puestos hay que estar inscrito como demandante de empleo, no ocupado, en el SAE. En el caso del plan Emplea Joven además hay que estar inscrito en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. "Dado que es el Ayuntamiento quien contrata, en base a los tres curriculum de los candidatos que remite el SAE para cada puesto, desde IU plantearemos mecanismos para garantizar criterios públicos de baremación, así como la posibilidad de formular alegaciones, como corresponde a toda convocatoria de empleo público", manifiesta el concejal de IU.
En el plazo de tres meses desde la solicitud del Ayuntamiento (mediados de marzo) la Junta debe autorizar los puestos solicitados. A partir de ese momento el Ayuntamiento de Roquetas de Mar debe publicar la oferta de empleo público quince días antes, como mínimo, a la firma de los contratos. Se prevé que se realice para los meses de junio o julio, pero no está confirmado aún.
En base a la oferta de empleo que publique el Ayuntamiento de Roquetas el SAE seleccionará y enviará la información de tres candidatos para cada puesto. En el Ayuntamiento de Roquetas de Mar, cada responsable del área del contrato seleccionará a la persona que mejor se adapte al puesto según el currículum. En principio no habrá entrevistas.
"Desde IU solicitaremos la máxima transparencia y garantía de poder realizar alegaciones, al tratarse de una oferta de empleo público", informó esta formación.
Se han solicitado perfiles muy variados, como albañiles, administrativos, jardineros, guías turísticos, limpiadoras, pintores, trabajadores sociales y más, y para informarse del proceso de selección se puede hacer en las oficinas del SAE de Roquetas de Mar (calle Preciados) y en las dependencias de Empleo del Ayuntamiento de Roquetas de Mar (primera planta) en horario laboral de oficina.
Pero también Izquierda Unida se ofrece en este proceso de información, por lo que los interesados pueden apuntarse en www.iuroquetas.org/empleo, o contactar a través de las redes sociales, o bien en su despacho en el Ayuntamiento, también situado en la primera planta, todos los días hábiles.
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