IU propone una bolsa de empleo para el refuerzo de las oficinas de turismo

Según la coalición de izquierdas, el Ayuntamiento de Roquetas viene contratando de forma externa con una mercantil estos servicios de refuerzo de personal de las oficinas de Aguadulce y La Urbanización.De hecho, asegura que en el mes de junio de 2014 se encargó a una empresa el refuerzo del personal de dichas oficinas entre los meses de junio y septiembre, para cuatro trabajadores, en jornada de ocho horas, por importe de 13.309,98 euros.

El portavoz de la formación, Ricardo Fernández, ha destacado la situación actual de crisis y desempleo que azota a Roquetas de Mar en particular y al país en general, que a su juicio "exige de los poderes públicos la búsqueda del reparto y la equidad en el empleo. La difícil situación que atraviesan muchos trabajadores y trabajadoras de Roquetas de Mar requiere una respuesta decidida por parte del equipo de gobierno del Ayuntamiento", aseguró.

Izquierda Unida asegura que "una bolsa de empleo debe convertirse en una herramienta útil que mantenga la transparencia a la que está obligada una administración pública como es nuestro Ayuntamiento". En este sentido, IU cree "imprescindible" en estos momentos de crisis, "que los Ayuntamientos puedan regular de manera efectiva y compensar de manera equitativa las diferentes situaciones problemáticas que acarrea la escasez del empleo, así como la ausencia de alternativas en la que muchos y muchas ciudadanas ahora mismo se encuentran", apuntó Fernández.

"Consideramos muy necesaria la puesta en marcha de convocatorias con la adecuada publicidad y transparencia de procesos selectivos de contrataciones laborales, a través de bolsas de trabajo que garanticen estos objetivos además de la rotación y distribución de las horas de trabajo. De esta manera además se ofrecería de forma pública un servicio turístico hasta ahora externalizado por el Ayuntamiento", declaró el portavoz de IU.

Por último, Izquierda Unida Roquetas de Mar aseguró que la ciudad, como municipio de excelencia turística, "debe fomentar la promoción de sus recursos humanos locales, de vecinos, muchos de los cuales poseen una formación en materia turística y se hallan bien en situación de desempleo o de subempleo, por lo que debe ser prioritario para el Ayuntamiento su contratación y formación, cumpliendo así un doble objetivo: dar empleo a sus vecinos y mejorar la atención a uno de los principales sectores económicos del municipio como es el turismo".