Huelga de limpieza en Roquetas: trabajadores de Urbaser en 'guerra'

El comité de empresa de Urbaser en el centro de trabajo de Roquetas, conformado por CC.00., UGT y CSIF, adjudicataria del servicio de limpieza y recogida de residuos basura domiciliaria, se reunió la tarde de este viernes en una biblioteca municipal que contó con la asistencia mayoritaria de los trabajadores del servicio en el que decidieron iniciar una huelga legal ante «la actitud de la empresa de no acceder a las reivindicaciones que venimos haciendo los trabajadores desde hace un año y que la empresa rechaza continuamente», según informó el comité de empresa de Urbaser.

A su vez, el comité informa que la huelga comenzará la noche del jueves 10 de abril al 11 de Abril de 2025, teniendo esta convocatoria de huelga un carácter indefinido. Asimismo, los motivos de la huelga son alcanzar un acuerdo de convenio para varios años y con carácter retroactivo desde el año 2024.

Reivindicaciones

Entre las reivindicaciones se encuentran las condiciones salariales y de descansos que se aplicarán con efectos del día 1 de Enero de 2024. Con carácter retroactivo. Además, de los incrementos salariares del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del año anterior y sus revisiones. También se pide dos días de descanso semanal, que desde 2024 según sentencia tribunal europeo les corresponden.

Por otro lado, el comité de empresa de Urbaser, pide un aumento de personal y la ampliación a jornadas completas de fijos discontinuos. Otra de las reivindicaciones son el periodo de vacaciones, de 15 de junio a 15 de septiembre, que actualmente es desde 1 de junio hasta el 31 de septiembre, pero en periodo rotatorio, con el objetivo por parte del comité de empresa de que los trabajadores puedan tener una conciliación laboral y familiar mejor.

En la mañana de este viernes 4 de abril se mantuvo una reunión de mediación en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (SERCLA) en la que la empresa no aceptó ninguna de las propuestas de mediación para desconvocar la huelga, y reunión con el personal de la delegación de empleo para fijar los criterios de los servicios mínimos, según informó el comité de empresa.

Contexto

El pasado viernes 21 de marzo, IDEAL publicó una información relativa al comité de empresa Urbaser Roquetas de Mar, que realizó un comunicado en el que se explicó que «con motivo de las dilaciones e incumplimientos de la empresa y la paralización de la negociación del convenio colectivo ha decidido solicitar al SERCLA, para dar solución a las demandas de los trabajadores».

De las reclamaciones, ya expuestas anteriormente, se mantuvo informado al Ayuntamiento de esta localidad de la actitud de la empresa y se le requirió para que le haga cumplir la legalidad. Por su parte, el Alcalde de Roquetas de Mar, Gabriel Amat requirió a la empresa que solucione el conflicto y se reúna con el comité de empresa.

Asimismo, la empresa manifestó que estaba pendiente de lo que le dijeran desde la central de Urbaser. La Mediación del SERCLA se realizó el martes 25 de Marzo de forma presencial al que se invitó al Ayuntamiento para que participase en la mediación y a la que no asistió la empresa.

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