Distrito Sanitario Poniente impulsa un plan en salud laboral junto a Roquetas

El Distrito Sanitario Poniente, a través de la responsable en Promoción de Salud Sonia Jiménez, puso en marcha una colaboración con el Ayuntamiento de Roquetas de Mar para fortalecer la salud y la seguridad en el ámbito laboral municipal.

La iniciativa cuenta con la participación de enfermeras de familia y comunitaria, técnicas de prevención de riesgos laborales y profesionales de los servicios sociales comunitarios, con el objetivo de establecer un marco de trabajo conjunto que permita identificar necesidades, diseñar acciones preventivas y mejorar la calidad de vida de los empleados públicos.

Principales retos

Durante la reunión celebrada recientemente, representantes del Distrito Sanitario Poniente y del área de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento analizaron los principales retos en materia de salud laboral, abordando cuestiones como la detección precoz de riesgos, la promoción de hábitos saludables y la importancia de la formación continua para el personal municipal. Entre los acuerdos alcanzados, destaca la constitución de un grupo de trabajo coordinado por un profesional del área de prevención de riesgos laborales, que contará con el apoyo y orientación de las técnicas en salud.

A su vez, los cuatro ejes principales del programa serán: alimentación y actividad física, deshabituación tabáquica, bienestar emocional y creación de espacios saludables. Además, se acordó que la gestión y coordinación del programa recaerá en el área de prevención de riesgos laborales del Ayuntamiento, con el respaldo técnico del Distrito Sanitario Poniente.

Salud

Sonia Jiménez, técnico en promoción de salud del Distrito Sanitario Poniente, destacó que «esta colaboración supone un paso adelante en la promoción de la salud en el entorno laboral». «Trabajar de forma coordinada con el Ayuntamiento de Roquetas y los profesionales sanitarios nos permite diseñar intervenciones más eficaces y adaptadas a las necesidades reales de los empleados públicos», subrayó.

Como hoja de ruta, se establecieron los siguientes pasos para la puesta en marcha del programa: primero, reanudar la adhesión formal del Ayuntamiento al programa mediante el formulario ya facilitado. A continuación, se realizará una evaluación inicial anónima dirigida a todo el personal municipal, seguida de una autoevaluación del entorno laboral a cargo de la persona coordinadora del programa.

Posteriormente, se organizará una sesión informativa inicial para todos los trabajadores, que podrá dividirse en grupos según las áreas de trabajo y las necesidades específicas de cada colectivo. Tras esta sesión, se aplicará un cuestionario y se crearán grupos temáticos de hasta 15 personas para abordar en profundidad cada uno de los ejes del programa.

Finalmente, se acordó que las técnicas de prevención de riesgos laborales presentarán la propuesta a la dirección del Ayuntamiento para valorar la viabilidad y asegurar la adhesión al programa.

Prevención

Así, Carmen María Martínez, enfermera especialista en familia y comunitaria, consideró que «desde el ámbito sanitario, apostamos por la prevención y la promoción de hábitos saludables, no solo en la población general, sino también entre los propios trabajadores municipales, que son un pilar fundamental para el buen funcionamiento de los servicios públicos».

Esta iniciativa refuerza el compromiso del Distrito Sanitario Poniente y del Ayuntamiento de Roquetas de Mar con la salud integral de sus trabajadores, apostando por la prevención, la formación y la mejora continua de las condiciones laborales.

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